Учебно-методическое управление


Кифик Наталья Юрьевна

Кифик Наталья Юрьевна

Начальник учебно-методического управления

Учебно-методическое управление включает в себя следующие структурные подразделения:
  • отдел планирования учебного процесса и инновационного развития - структурное подразделение, занимающееся планированием и организацией учебного процесса в соответствии с правилами кредитной технологии обучения;
  • отдел практики и трудоустройства и государственных услуг – структурное подразделение, обеспечивающее единую политику КГПИ в области планирования и организации всех видов практики студентов и оказание помощи выпускникам в трудоустройстве.
Цель работы учебно-методического управления - организация, планирование и повышение эффективности учебного процесса посредством целенаправленной учебно-методической работы.
Задачи учебно-методического управления:
  • организация деятельности структурных подразделений вуза по обеспечению учебного процесса нормативными, учебно-методическими и информационными материалами;
  • планирование учебного процесса;
  • пропаганда и внедрение в учебный процесс инновационных технологий;
  • анализ результатов образовательного процесса с выработкой конкретных предложений по дальнейшему его совершенствованию;
  • учет и регулирование численности штатов профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала:
  • организация сотрудничества с учреждениями образования с целью качественного проведения всех видов практики, предусмотренных РУП специальности, ведение научно-экспериментальных работ и исследований по внедрению новых технологий обучения, изучение и применение в практике работы ППС опыта передовых учителей школ;
  • трудоустройство выпускников вуза.
  • Основные направления деятельности учебно-методического управления:
  • координация работы структурных подразделений вуза по разработке рабочих учебных планов по специальностям;
  • учет нагрузки преподавателей, контроль выполнения учебной нагрузки по семестрам и за учебный год;
  • координация работы кафедр по повышению квалификации ППС, организация и проведение мероприятий (обучающих семинаров и т.п.) для ППС в институте;
  • организация работы по изучению и внедрению в учебный процесс различных образовательных инноваций;
  • проверка и анализ деятельности структурных подразделений на предмет качества проведения учебных занятий с позиции неуклонного повышения уровня подготовки специалистов;
  • руководство организаций и проведением учебной, педагогической и производственной практики;
  • участие в разработке концепции развития вузовского образования, проблемных вопросов высшего образования, вузовских нормативно-инструктивных документов (указаний, положений, руководств) по организации и проведению учебного процесса.

Joomla 1.6 Template
Joomla 1.6 Template
corruption
http://flamemirage.org sitemap